Estudo da cultura organizacional baseado na estrutura Octapace - Zaidi, Hiba
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Este livro trata principalmente da cultura organizacional, que é considerada o ADN da organização. A cultura desempenha um papel importante na formação de qualquer organização. Evolui com a perspetiva do negócio. A importância crescente da cultura resulta também, em parte, da turbulência, complexidade e imprevisibilidade crescentes que as organizações enfrentam nos seus ambientes externos. O conceito de cultura organizacional tem recebido uma atenção crescente nos últimos anos, tanto por parte dos académicos como dos profissionais. Este livro discute uma estrutura importante da OCTAPACE como…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro trata principalmente da cultura organizacional, que é considerada o ADN da organização. A cultura desempenha um papel importante na formação de qualquer organização. Evolui com a perspetiva do negócio. A importância crescente da cultura resulta também, em parte, da turbulência, complexidade e imprevisibilidade crescentes que as organizações enfrentam nos seus ambientes externos. O conceito de cultura organizacional tem recebido uma atenção crescente nos últimos anos, tanto por parte dos académicos como dos profissionais. Este livro discute uma estrutura importante da OCTAPACE como uma boa forma progressiva de construir organizações. É também apresentada uma descrição pormenorizada de cada dimensão da estrutura OCTAPACE, com especial ênfase numa das universidades centrais da Índia. Devido a uma quantidade significativa de novas tendências no ensino superior a nível global, surgiu também a necessidade de dar uma ênfase apropriada e adequada ao DRH. Uma vez que foram realizados poucos estudos no domínio do DRH nas universidades, este livro constitui um esforço para fornecer uma descrição pormenorizada do estado atual da cultura organizacional e das perspectivas de investigação futura neste domínio.
Autorenporträt
Obteve o seu mestrado em RH na Faculdade de Estudos e Investigação em Gestão da Universidade Muçulmana de Aligarh. O tema do seu projeto durante o M.B.A. foi ¿O estudo da cultura organizacional utilizando a estrutura OCTAPACE¿. A sua principal área de interesse inclui a gestão estratégica de recursos humanos, a gestão geral e o desenvolvimento organizacional.