42,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
21 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsze badanie przyczynia si¿ do zrozumienia przedsi¿biorczo¿ci imigrantów, której po¿wi¿cono niewiele uwagi, zw¿aszcza je¿li chodzi o mniejsze grupy, które s¿ zwykle pomijane ze wzgl¿du na wielko¿¿ populacji w kraju przyjmuj¿cym. Celem niniejszego badania by¿o pog¿¿bienie ograniczonego zrozumienia tego, w jaki sposób chorwaccy imigranci, etniczni w¿äciciele mäych firm, zak¿adaj¿ w¿asne firmy w Australii, a w szczególno¿ci, co motywuje ich w procesach decyzyjnych. Innymi s¿owy, jakie cechy kulturowe lub spo¿eczno-ekonomiczne przyspieszaj¿ ich decyzje na korzy¿¿ samozatrudnienia w przeciwie¿stwie do zatrudnienia za wynagrodzeniem?…mehr

Produktbeschreibung
Niniejsze badanie przyczynia si¿ do zrozumienia przedsi¿biorczo¿ci imigrantów, której po¿wi¿cono niewiele uwagi, zw¿aszcza je¿li chodzi o mniejsze grupy, które s¿ zwykle pomijane ze wzgl¿du na wielko¿¿ populacji w kraju przyjmuj¿cym. Celem niniejszego badania by¿o pog¿¿bienie ograniczonego zrozumienia tego, w jaki sposób chorwaccy imigranci, etniczni w¿äciciele mäych firm, zak¿adaj¿ w¿asne firmy w Australii, a w szczególno¿ci, co motywuje ich w procesach decyzyjnych. Innymi s¿owy, jakie cechy kulturowe lub spo¿eczno-ekonomiczne przyspieszaj¿ ich decyzje na korzy¿¿ samozatrudnienia w przeciwie¿stwie do zatrudnienia za wynagrodzeniem?
Autorenporträt
Né en Bosnie-Herzégovine, a immigré en Australie en 1981. Il a reçu le Spirit of Moonee Valley Meritorious Award le 7 octobre 2011 pour sa contribution exceptionnelle à l'amélioration de la qualité et de la durabilité du mode de vie urbain. Il est devenu critique officiel pour la conférence sur l'entrepreneuriat USABE (Nouvelle-Orléans) en 2012.