Ludzka si¿a robocza, b¿d¿ca maszynowni¿ kädej organizacji, podkre¿la fakt, ¿e jej zachowania musz¿ by¿ ¿ci¿le monitorowane i dlatego niniejsze opracowanie ma na celu uderzy¿ w etyczne zachowanie pracowników i to, jak wp¿ywaj¿ one na g¿ówne cele kädej firmy. Käda firma wypowiada i nie wypowiada si¿ na temat zasad post¿powania w ¿rodowisku firmowym. Bior¿c pod uwag¿ jasne wyjänienia dotycz¿ce tego, co jest w porz¿dku, a co nie, obejmuje to zachowanie wobec innych pracowników, klientów i spo¿ecze¿stwa. Czasami te wytyczne ró¿ni¿ si¿ w zale¿no¿ci od firmy, w niniejszym badaniu wyznaczamy równie¿ granice mi¿dzy tym, dlaczego pracownicy zachowuj¿ si¿ tak, jak zachowuj¿ si¿ w organizacji, nawet je¿li te mówione i niewypowiedziane zasady istniej¿, a tym, dlaczego niektóre organizacje robi¿ to, co robi¿ w ¿rodowisku, w którym dziäaj¿.W biznesie jest wiele ró¿nych osób, na które trzeba odpowiedzie¿: klienci, udziäowcy, klienci i inni interesariusze, aby zapobiec konfliktom interesów, jedynym sposobem na odpowiednie traktowanie kädej grupy i nie naräanie swojej dziäalno¿ci na ryzyko jest etyczne dziäanie we wszystkich dziäaniach i post¿powaniach.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.