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Este libro está diseñado para ser utilizado como un recurso o en conjunción con otros modos de educación de gestión del rendimiento y destaca la evaluación del rendimiento de 360 grados. Este libro está dirigido principalmente a investigadores y estudiantes en el campo de la gestión del rendimiento. Por lo tanto, el lenguaje utilizado es sencillo y fácil de entender y los datos utilizados en este libro están probados. Presenta al lector los principios y las intervenciones de la retroalimentación de la evaluación en el desarrollo y la carrera profesional de los empleados y ayuda al lector a establecer un nuevo marco para la mediación de las variables. Este libro va acompañado de una parte de análisis del tema tratado.