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Ce livre constitue un guide essentiel et complet pour les universitaires, les dirigeants et les membres des syndicats, les directeurs d'établissements d'enseignement supérieur publics et privés, les responsables des ressources humaines, sur les meilleurs moyens de gérer les affaires de l'ensemble de la main-d'oeuvre sans porter atteinte à ses droits humains fondamentaux. Le livre élargit les connaissances de l'employeur et de l'employé sur les étapes et les stratégies d'embauche et de licenciement du personnel dans toute organisation formelle, ainsi que sur les concepts et les avantages de la…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre constitue un guide essentiel et complet pour les universitaires, les dirigeants et les membres des syndicats, les directeurs d'établissements d'enseignement supérieur publics et privés, les responsables des ressources humaines, sur les meilleurs moyens de gérer les affaires de l'ensemble de la main-d'oeuvre sans porter atteinte à ses droits humains fondamentaux. Le livre élargit les connaissances de l'employeur et de l'employé sur les étapes et les stratégies d'embauche et de licenciement du personnel dans toute organisation formelle, ainsi que sur les concepts et les avantages de la négociation collective, y compris les normes éthiques d'embauche et d'acceptation des offres d'emploi dans toute organisation.
Autorenporträt
Achonwa Uchendu Onu rodom iz Jegwi, goroda w mestnom prawitel'stwennom rajone Jetche shtata Riwers. Ego nachal'noe i srednee obrazowanie bylo polucheno w shtate Riwers. On poluchil stepen' bakalawra nauk w oblasti obrazowaniq wzroslyh i obschestwennogo razwitiq w Uniwersitete nauki i tehnologii shtata Riwers, stepen' magistra i doktora nauk w oblasti uprawleniq obrazowaniem w Uniwersitete Port-Harkorta.