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El intercambio de conocimientos es muy importante en una organización; una de las repercusiones de esta actividad es la mejora del rendimiento de la organización. En el mundo académico, el intercambio eficaz de conocimientos entre el personal docente puede mejorar el rendimiento de una universidad. A través de este libro, vamos a determinar los factores que influyen en el personal académico en la realización de intercambio de conocimientos y determinar si este intercambio de conocimientos influyen en el rendimiento de las universidades. Los datos se analizaron mediante mínimos cuadrados parciales que se ejecutan con el software SmartPLS.