Andere Kunden interessierten sich auch für
![Principales problemas a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo: el caso de Camerún]( "Principales problemas a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo: el caso de Camerún")
Principales problemas a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo: el caso de Camerún24,99 €![El corazón de las tinieblas y el trauma de la modernidad]( "El corazón de las tinieblas y el trauma de la modernidad")
El corazón de las tinieblas y el trauma de la modernidad16,99 €![del hermano Gbile Akanni con enlaces de audio - EL PRIVILEGIO DE ESTAR EN EL MINISTERIO ; LA FRAGANCIA DE SU CONOCIMIENTO ; y LA GRAN INVITACIÓN]( "del hermano Gbile Akanni con enlaces de audio - EL PRIVILEGIO DE ESTAR EN EL MINISTERIO ; LA FRAGANCIA DE SU CONOCIMIENTO ; y LA GRAN INVITACIÓN")
del hermano Gbile Akanni con enlaces de audio - EL PRIVILEGIO DE ESTAR EN EL MINISTERIO ; LA FRAGANCIA DE SU CONOCIMIENTO ; y LA GRAN INVITACIÓN16,99 €![Putin sigue los pasos de Stalin]( "Putin sigue los pasos de Stalin")
Putin sigue los pasos de Stalin37,99 €![Proceso de recuperación tras el terremoto de Nepal]( "Proceso de recuperación tras el terremoto de Nepal")
Proceso de recuperación tras el terremoto de Nepal24,99 €![El Juicio Final en Star Trek y en el arte medieval]( "El Juicio Final en Star Trek y en el arte medieval")
El Juicio Final en Star Trek y en el arte medieval22,99 €![Romanticismo e Historia en las páginas de Il Conciliatore]( "Romanticismo e Historia en las páginas de Il Conciliatore")
Romanticismo e Historia en las páginas de Il Conciliatore43,99 €
Educación y formación sobre los beneficios del asesoramiento en el lugar de trabajo entre el personal de la Universidad de Nairobi. Esta formación debería incluir la educación del personal sobre cómo lidiar con el estrés, las habilidades de asesoramiento y el manejo del estrés. Esta sensibilización ayudaría a desestigmatizar los problemas de estrés psicológico en el lugar de trabajo. La introducción de servicios de asesoramiento en el lugar de trabajo en la Universidad de Nairobi ayudará al Departamento de Recursos Humanos, que está elaborando una política de asesoramiento en el lugar de trabajo que será aplicada por dicho departamento. Los resultados del estudio ayudarían al Departamento de Recursos Humanos al proporcionar información sobre las percepciones del personal sobre el asesoramiento en el lugar de trabajo, con el fin de determinar qué enfoque adoptar para el asesoramiento en el lugar de trabajo en la Universidad de Nairobi. Existe una gran necesidad de realizar una evaluación de las necesidades en todos los departamentos, facultades y escuelas de la Universidad de Nairobi con el fin de identificar los problemas del personal y del lugar de trabajo que se abordarían en la política de asesoramiento laboral. Este enfoque mostraría los diferentes retos y problemas a los que se enfrenta el personal en cada una de las facultades y departamentos, ya que estos pueden variar en función del ámbito de trabajo.