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El documento presenta la evolución del mercado laboral en los países de los Balcanes Occidentales, que se caracterizan por bajas tasas de empleo y alto desempleo según los estándares europeos en el período 2010-2022, y se comparan con determinados Estados miembros de la UE. Otra cuestión importante es el desajuste entre la oferta y la demanda de cualificaciones por actividades, que presenta un movimiento favorable a la baja indicado por la tendencia a la baja de la tasa de vacantes de empleo en casi todas las actividades en condiciones de aumento del número de puestos ocupados en la economía…mehr

Produktbeschreibung
El documento presenta la evolución del mercado laboral en los países de los Balcanes Occidentales, que se caracterizan por bajas tasas de empleo y alto desempleo según los estándares europeos en el período 2010-2022, y se comparan con determinados Estados miembros de la UE. Otra cuestión importante es el desajuste entre la oferta y la demanda de cualificaciones por actividades, que presenta un movimiento favorable a la baja indicado por la tendencia a la baja de la tasa de vacantes de empleo en casi todas las actividades en condiciones de aumento del número de puestos ocupados en la economía macedonia y la disminución simultánea del número de vacantes de empleo. El documento también proporciona un amplio análisis sobre la aplicación de las medidas ALM en Macedonia, basado en los datos disponibles y la información de las fuentes administrativas, así como la comparación con las experiencias en la UE y otras regiones.
Autorenporträt
Mimosa Serafimova é professora catedrática na Universidade Goce Delcev, Stip, na Faculdade de Turismo e Logística Empresarial. A sua área de investigação é a gestão de recursos humanos e a gestão estratégica. Publicou um grande número de trabalhos e livros que são o resultado de muitos anos de investigação, experiência e dedicação.