32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Lo scopo dello studio è stato quello di determinare i fattori che influenzano l'erogazione dei servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya. Lo studio è stato guidato dalle seguenti domande di ricerca: Qual è l'impatto dei diversi servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya? In che modo la strategia di progettazione e implementazione influisce sull'erogazione dei servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya? Quali sono le sfide che influenzano l'erogazione dei servizi di sviluppo…mehr

Produktbeschreibung
Lo scopo dello studio è stato quello di determinare i fattori che influenzano l'erogazione dei servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya. Lo studio è stato guidato dalle seguenti domande di ricerca: Qual è l'impatto dei diversi servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya? In che modo la strategia di progettazione e implementazione influisce sull'erogazione dei servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya? Quali sono le sfide che influenzano l'erogazione dei servizi di sviluppo aziendale forniti alle MSE del settore agroalimentare in Kenya? Lo studio ha utilizzato un disegno di studio caso per caso di tipo descrittivo. La popolazione totale per questo studio era costituita da 16100 beneficiari del Progetto Nurture, uno dei progetti di TechnoServe [TNS]. Gli agricoltori target risiedevano nelle regioni centro-orientali, della costa e della Rift Valley del Kenya. La popolazione target è stata identificata attraverso l'elenco dei beneficiari tenuto da TechnoServe. È stata utilizzata la tecnica del campionamento casuale stratificato per determinare un campione di quattrocentotrentatré (433) beneficiari da cui sono stati raccolti i dati primari tramite questionari.
Autorenporträt
Winfred R. M. Mashombo ha conseguito il titolo di Executive Master of Science in Organizational Development (EMOD) presso la United States International University - Africa. Winfred si augura che il libro faccia luce sull'importanza dei servizi di sviluppo aziendale nei progetti di sviluppo e che stimoli la riflessione per renderli sostenibili.