Die Forschungs- und Beratungsprojekte, über die hier berichtet wird, adressieren konkrete Problemlagen unterschiedlicher Organisationen bzw. Personengruppen. Die Beispiele beschreiben eine Vielfalt von Anwendungsfeldern von Interventionsforschung und machen insgesamt deutlich, wie eine Wissenschaft aussehen kann, die sich kollaborativ mit Problemen von Menschen in unterschiedlichen Praxisfeldern befasst und Handlungsmöglichkeiten erweitert. Eine so verstandene Wissenschaft konvergiert mit dem Handlungsfeld der Beratung.
Die Forschungs- und Beratungsprojekte, über die hier berichtet wird, adressieren konkrete Problemlagen unterschiedlicher Organisationen bzw. Personengruppen. Die Beispiele beschreiben eine Vielfalt von Anwendungsfeldern von Interventionsforschung und machen insgesamt deutlich, wie eine Wissenschaft aussehen kann, die sich kollaborativ mit Problemen von Menschen in unterschiedlichen Praxisfeldern befasst und Handlungsmöglichkeiten erweitert. Eine so verstandene Wissenschaft konvergiert mit dem Handlungsfeld der Beratung. Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
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Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik 13
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Autorenporträt
Ina Paul-Horn, ao. Univ.-Prof.in Dr.in Mag.a, lehrt und forscht an der IFF - Fakultät für interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt. Sie ist Philosophin, Lehrtrainerin Gruppendynamik (ÖGGO), eingetragene Mediatorin und leitete das interdisziplinäre DoktorandInnenkolleg Interventionsforschung. Tina Rabl, Dr.in Mag.a, ist Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, zertifizierte Gruppendynamiker (Klagenfurter Schule), Philosophin, eingetragene Mediatorin in freier Praxis. Sie arbeitet darüber hinaus als Universitätslektorin in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement, Gruppen- und Organisationsdynamik.
Inhaltsangabe
Gesellschaft und Politik.- Management und Organisation.- Individuelles und kollektives Lernen.
