Andere Kunden interessierten sich auch für
![Effektive Ausbildung von medizinischen Fachkräften und medizinische Weiterbildung]( "Effektive Ausbildung von medizinischen Fachkräften und medizinische Weiterbildung")
Effektive Ausbildung von medizinischen Fachkräften und medizinische Weiterbildung35,90 €![Berufliche Entwicklung von Lehrern in Afrika südlich der Sahara]( "Berufliche Entwicklung von Lehrern in Afrika südlich der Sahara")
Berufliche Entwicklung von Lehrern in Afrika südlich der Sahara35,90 €![Die Ursachen und Folgen des Schulabbruchs in der Sekundarstufe]( "Die Ursachen und Folgen des Schulabbruchs in der Sekundarstufe")
Die Ursachen und Folgen des Schulabbruchs in der Sekundarstufe39,90 €![Wie zufrieden sind die Dozenten und Studenten an der Medizinischen Universität?]( "Wie zufrieden sind die Dozenten und Studenten an der Medizinischen Universität?")
Wie zufrieden sind die Dozenten und Studenten an der Medizinischen Universität?41,90 €![Inputs für den Plan zur Unterrichtsverwaltung (Instructional Management Plan)]( "Inputs für den Plan zur Unterrichtsverwaltung (Instructional Management Plan)")
Inputs für den Plan zur Unterrichtsverwaltung (Instructional Management Plan)43,90 €![Quantitative Forschungsstudie in einem medizinischen Fachgebiet]( "Quantitative Forschungsstudie in einem medizinischen Fachgebiet")
Quantitative Forschungsstudie in einem medizinischen Fachgebiet68,90 €![Bewertung der Leistung von Lehrkräften und Verbesserung der Qualität von Lehrkräften im Laufe der Zeit]( "Bewertung der Leistung von Lehrkräften und Verbesserung der Qualität von Lehrkräften im Laufe der Zeit")
Bewertung der Leistung von Lehrkräften und Verbesserung der Qualität von Lehrkräften im Laufe der Zeit76,90 €
Die kontinuierliche berufliche Weiterbildung und das Engagement für lebenslanges Lernen sind wesentliche Bestandteile, um die Fähigkeit und Kompetenz von Organisationen und Einzelpersonen zu verbessern, ihre Dienstleistungen nachhaltig weiterzuentwickeln. Darüber hinaus können aufgrund unterschiedlicher Faktoren jederzeit Veränderungen eintreten. Daher ist Lernen sehr wichtig, um die Fähigkeiten von Krankenschwestern und -pflegern zu verbessern, Probleme anzugehen und zu lösen (Somjai Nokdee 2007). Probleme sind auch gute Lernanreize. "Lernen durch Probleme" wird weltweit in Bildungseinrichtungen, insbesondere im medizinischen und pflegerischen Bereich, immer häufiger eingesetzt. Für die berufliche Weiterentwicklung in der klinischen Pflegepraxis sind Kenntnisse im Bereich des lebenslangen Lernens und die Fähigkeit, jeden Aspekt der Pflegepraxis zu reflektieren, unerlässlich. Lebenslanges Lernen und reflektierende Praxis sind Fähigkeiten, die für den selbstgesteuerten Lernprozessvon zentraler Bedeutung sind, und daher ist selbstgesteuertes Lernen ein wirksames Instrument der beruflichen Weiterentwicklung.