21. yüzyilin yönetim yaklasimlari; teknolojik gelismeler, küresellesme, dijitallesme, sürdürülebilirlik ve hizla degisen piyasa kosullari gibi faktörler nedeniyle gecmis dönemlerden oldukca farklidir. Geleneksel yönetim yaklasimlari daha cok hiyerarsik yapi, otoriteye dayali karar alma ve standartlastirilmis süreclerle karakterize edilirken günümüzün dinamik is dünyasinda bu yapilarin yetersiz kaldigi gözlemlenmektedir. Hizli karar almayi, ceviklik ve esnekligi gerektiren bu yeni dönemde, organizasyonlarin yeniliklere hizla uyum saglayabilmesi, yaratici düsünceyi tesvik etmesi ve degisen kosullara göre stratejilerini sürekli güncellemeleri önem kazanmistir. Bu farkliliklarin temelinde, dijitallesmenin organizasyonlarin yapisini ve isleyisini dönüstürmesi yatmaktadir. Bilgiye aninda erisim, is süreclerinin otomasyonu ve büyük veri analitigi ve yapay zeka gibi unsurlar, yöneticilerin artik daha hizli, veriye dayali ve seffaf kararlar almasini mümkün kilmaktadir. Ayrica calisanlarin bireysel yeteneklerini ve katilimciligini öne cikaran cevik yönetim, yaraticiligi ve inovasyonu tesvik eden organizasyon yapilari ile birlikte ön plana cikmistir. Cevreye ve topluma duyarli sürdürülebilirlik hedefleri de yeni yönetim yaklasimlarinin ayrilmaz bir parcasi haline gelmis; böylece 21. yüzyil yönetimi, yalnizca karliligi degil toplumsal faydayi ve cevresel sorumlulugu da göz önünde bulunduran daha genis bir bakis acisini benimsemistir. Gelecegi Yönetmek 21. Yüzyilin Yönetim Yaklasimlari kitabi, modern is dünyasinin dinamiklerini ve zorluklarini derinlemesine ele alarak yöneticiler, akademisyenler ve ögrenciler icin zengin bir kaynak sunmayi hedeflemektedir. Hem profesyoneller hem de ögrenciler icin ilham verici ve pratik cözümler sunan bu eser, gelecege yön vermek isteyen herkesin kitapliginda bulunmasi gereken bir rehber niteligindedir.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







