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La monografía "Gestión de personal y desarrollo de la carrera profesional en la función pública" esboza los fundamentos teóricos de la gestión de personal. Basándose en la experiencia nacional y extranjera, se consideran las cuestiones del desarrollo de la carrera personal del funcionario público en las condiciones modernas. Se estudian los fundamentos de la organización de la gestión, los conceptos de gestión de personal, las estrategias de gestión de personal, así como las tecnologías y métodos de gestión de personal sobre ejemplos de funcionarios de la República de Kazajstán y la Federación…mehr

Produktbeschreibung
La monografía "Gestión de personal y desarrollo de la carrera profesional en la función pública" esboza los fundamentos teóricos de la gestión de personal. Basándose en la experiencia nacional y extranjera, se consideran las cuestiones del desarrollo de la carrera personal del funcionario público en las condiciones modernas. Se estudian los fundamentos de la organización de la gestión, los conceptos de gestión de personal, las estrategias de gestión de personal, así como las tecnologías y métodos de gestión de personal sobre ejemplos de funcionarios de la República de Kazajstán y la Federación Rusa. La publicación está destinada a estudiantes de licenciatura, máster y doctorado. Se recomienda la impresión de la monografía por decisión del Consejo Académico de la Universidad Estatal de Aktobe que lleva el nombre de K. Zhubanov, Acta ¿ 14 de 24.06.2024.
Autorenporträt
Saiymova Meiramkul Dulatkyzy - doutorada, professora da Universidade Regional de Aktobe com o nome de K. Zhubanov, autora de mais de 110 trabalhos científicos.Esbergen Raushan Akimgereevna - doutorada, professora associada. Professora associada do ramo da Academia de Administração Pública sob a égide do Presidente da República do Cazaquistão na região de Aktobe, autora de mais de 100 trabalhos científicos.