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Je dois avouer que j'ai d'abord axé le livre sur les petites entreprises, d'où son titre que je n'ai pas voulu changer, mais en le lisant et en y apportant des ajouts et des corrections, je me suis rendu compte que les thèmes abordés et les quatorze principes énoncés sont réellement applicables aux entreprises de toute taille qui n'ont pas compris les changements majeurs qui se produisent et continueront à se produire et qui sont restées figées dans le passé ; un passé qui aurait pu être fructueux mais qui, aujourd'hui, est le boulet qui les empêche d'entrer dans le nouveau monde des…mehr

Produktbeschreibung
Je dois avouer que j'ai d'abord axé le livre sur les petites entreprises, d'où son titre que je n'ai pas voulu changer, mais en le lisant et en y apportant des ajouts et des corrections, je me suis rendu compte que les thèmes abordés et les quatorze principes énoncés sont réellement applicables aux entreprises de toute taille qui n'ont pas compris les changements majeurs qui se produisent et continueront à se produire et qui sont restées figées dans le passé ; un passé qui aurait pu être fructueux mais qui, aujourd'hui, est le boulet qui les empêche d'entrer dans le nouveau monde des entreprises et des entrepreneurs qui ont une vision globale et une action locale. J'ai également analysé que les principes présentés, mais surtout la forme et la portée de ces principes, n'étaient pas vraiment applicables aux grandes entreprises et aux grandes sociétés, car leur organisation et les ressources dont elles disposent leur permettent d'adopter des techniques plus sophistiquées.
Autorenporträt
Économiste à l'université Jorge Tadeo Lozano, avec une expérience dans la gestion d'entreprises publiques et privées.Consultant en création d'entreprises et en définition de stratégies de développement d'entreprises.