Gestione del clima organizzativo - Medeiros, Luciano
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Il comportamento umano e gli aspetti che influenzano le dinamiche organizzative sono stati oggetto costante di studio da parte degli studiosi del settore e una preoccupazione crescente delle organizzazioni. Un'azienda che dispone di un ambiente di lavoro favorevole, in cui vi è una predisposizione delle persone coinvolte a mantenere un clima di collaborazione, impegno e relazioni sane, può promuovere enormemente la motivazione e la soddisfazione delle persone sul lavoro. Questo libro presenta i risultati di un'analisi del clima organizzativo condotta con i dipendenti tecnico-amministrativi di…mehr

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Produktbeschreibung
Il comportamento umano e gli aspetti che influenzano le dinamiche organizzative sono stati oggetto costante di studio da parte degli studiosi del settore e una preoccupazione crescente delle organizzazioni. Un'azienda che dispone di un ambiente di lavoro favorevole, in cui vi è una predisposizione delle persone coinvolte a mantenere un clima di collaborazione, impegno e relazioni sane, può promuovere enormemente la motivazione e la soddisfazione delle persone sul lavoro. Questo libro presenta i risultati di un'analisi del clima organizzativo condotta con i dipendenti tecnico-amministrativi di un istituto di istruzione brasiliano, che coinvolge le seguenti variabili: aspetti motivazionali, relazioni interpersonali, comunicazione, stile di leadership e gestione delle persone.
Autorenporträt
Luciano de Santana Medeiros è laureato in Economia Aziendale (UFPB). Specialista in Gestione Aziendale e delle Risorse Umane (UNP). Specialista in Gestione del Comportamento Organizzativo e delle Risorse Umane (FAESC). Master in Amministrazione Aziendale (UNP). Master in Comportamento Organizzativo e Risorse Umane (ISMT / Coimbra, Portogallo).