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La monografia "Gestione del personale e sviluppo della carriera nel servizio pubblico" delinea le basi teoriche della gestione del personale. Sulla base dell'esperienza nazionale ed estera, vengono prese in considerazione le questioni relative allo sviluppo della carriera personale dei dipendenti pubblici in condizioni moderne. Vengono studiati i fondamenti dell'organizzazione manageriale, i concetti di gestione del personale, le strategie di gestione del personale, nonché le tecnologie e i metodi di gestione del personale su esempi di dipendenti pubblici della Repubblica del Kazakistan e…mehr

Produktbeschreibung
La monografia "Gestione del personale e sviluppo della carriera nel servizio pubblico" delinea le basi teoriche della gestione del personale. Sulla base dell'esperienza nazionale ed estera, vengono prese in considerazione le questioni relative allo sviluppo della carriera personale dei dipendenti pubblici in condizioni moderne. Vengono studiati i fondamenti dell'organizzazione manageriale, i concetti di gestione del personale, le strategie di gestione del personale, nonché le tecnologie e i metodi di gestione del personale su esempi di dipendenti pubblici della Repubblica del Kazakistan e della Federazione Russa. La pubblicazione è destinata a studenti di laurea, master e dottorato. La monografia è raccomandata per la stampa dalla decisione del Consiglio accademico dell'Università statale di Aktobe intitolata a K. Zhubanov, verbale ¿ 14 del 24.06.2024.
Autorenporträt
Saiymova Meiramkul Dulatkyzy - doutorada, professora da Universidade Regional de Aktobe com o nome de K. Zhubanov, autora de mais de 110 trabalhos científicos.Esbergen Raushan Akimgereevna - doutorada, professora associada. Professora associada do ramo da Academia de Administração Pública sob a égide do Presidente da República do Cazaquistão na região de Aktobe, autora de mais de 100 trabalhos científicos.