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Questo libro è dedicato al lavoro a contratto e alla gestione del lavoro a contratto, con riferimento all'acciaieria di Vizag. Si tratta di un'indagine e di uno studio completo sulla situazione dei lavoratori a contratto, degli ingegneri/supervisori e degli appaltatori. Il contenuto del libro è utile come riferimento per gli ingegneri/supervisori e gli appaltatori, poiché vengono trattate tutte le leggi sul lavoro correlate, oltre al Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1971. I suggerimenti contenuti nel libro sono di grande utilità per i lavoratori a contratto. I suggerimenti sono…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro è dedicato al lavoro a contratto e alla gestione del lavoro a contratto, con riferimento all'acciaieria di Vizag. Si tratta di un'indagine e di uno studio completo sulla situazione dei lavoratori a contratto, degli ingegneri/supervisori e degli appaltatori. Il contenuto del libro è utile come riferimento per gli ingegneri/supervisori e gli appaltatori, poiché vengono trattate tutte le leggi sul lavoro correlate, oltre al Contract Labour (Regulation & Abolition) Act, 1971. I suggerimenti contenuti nel libro sono di grande utilità per i lavoratori a contratto. I suggerimenti sono facili da attuare e saranno immensamente utili per i lavoratori a contratto. Una volta messe in pratica le raccomandazioni, le possibilità di situazioni di IR nelle organizzazioni diventeranno minori per quanto riguarda il lavoro a contratto. Vale la pena di tenere un libro pronto per i supervisori e gli ingegneri che lavorano con le agenzie di appalto. È utile come libro di riferimento per i leader sindacali, i responsabili delle risorse umane, i funzionari addetti all'applicazione della legge sul lavoro, i docenti di risorse umane e gli studenti di ricerca MBA/MHRM.
Autorenporträt
Dr. B. Jagadev, PhD, hat ein Flair für Akademiker. Er hat seine Studien fortgesetzt und die Abschlüsse MA, BL, PGDES, MBA, MPhil und PhD erworben. Er befasste sich mit den Problemen von Vertragsarbeitern im Stahlwerk Vizag und studierte eingehend. In aller Bescheidenheit wählte er das Thema 'Contract Labour Mgmt' für seine Doktorarbeit. Er hielt Vorträge an Universitäten, schulte Studenten und Mitarbeiter.