GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - Alehegn, Derese
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Le risorse umane sono tra le risorse fondamentali a disposizione di qualsiasi organizzazione. Sottolineando l'importanza delle risorse umane, alcuni scrittori importanti definiscono il management come il processo di ottenere cose fatte con e attraverso altre persone. La gestione delle risorse umane (HRM) è quindi una parte del campo del management. HRM può essere definito come l'utilizzo delle risorse umane per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Può essere visto ampiamente come quella funzione di tutte le organizzazioni che prevede l'utilizzo efficace delle risorse umane per raggiungere…mehr

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Produktbeschreibung
Le risorse umane sono tra le risorse fondamentali a disposizione di qualsiasi organizzazione. Sottolineando l'importanza delle risorse umane, alcuni scrittori importanti definiscono il management come il processo di ottenere cose fatte con e attraverso altre persone. La gestione delle risorse umane (HRM) è quindi una parte del campo del management. HRM può essere definito come l'utilizzo delle risorse umane per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Può essere visto ampiamente come quella funzione di tutte le organizzazioni che prevede l'utilizzo efficace delle risorse umane per raggiungere sia gli obiettivi dell'organizzazione da un lato e la soddisfazione e lo sviluppo dei dipendenti dall'altro.
Autorenporträt
He is an excellent teaching and research person who has maintained his professional honor even today. Many experts testified to his study skills and preparation skills. He is a researcher and teacher in the education and social development of our country in the mid-1990s. Dara Semenev is one of the researchers who emerged in that era.