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Il governo, attraverso l'implementazione del sistema di misurazione delle prestazioni dei dipendenti, mira a migliorare lo stato attuale del sistema di misurazione tra i manager, i supervisori, gli esperti e il personale (Tabarsa, 2008). Ogni organizzazione per determinare l'utilità e la qualità delle proprie attività, soprattutto in un ambiente complesso e dinamico, ha un urgente bisogno di un sistema di misurazione. D'altra parte, la mancanza di un sistema di valutazione e controllo è considerata il mezzo per non comunicare con l'ambiente interno ed esterno all'organizzazione.

Produktbeschreibung
Il governo, attraverso l'implementazione del sistema di misurazione delle prestazioni dei dipendenti, mira a migliorare lo stato attuale del sistema di misurazione tra i manager, i supervisori, gli esperti e il personale (Tabarsa, 2008). Ogni organizzazione per determinare l'utilità e la qualità delle proprie attività, soprattutto in un ambiente complesso e dinamico, ha un urgente bisogno di un sistema di misurazione. D'altra parte, la mancanza di un sistema di valutazione e controllo è considerata il mezzo per non comunicare con l'ambiente interno ed esterno all'organizzazione.
Autorenporträt
Shahram Gilaninia is an Associate Professor of Industrial Management. He has published more than 200 papers in reputable academic journals. His interests are work in industries, new product, Supply chain management, production planning, this book addresses different activities and Methods of effectiveness in increasing science of POM.