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Governo através da implementação do seu sistema de medição do desempenho dos funcionários com o objectivo de melhorar o estado actual do sistema de medição entre gestores, supervisores, peritos, e pessoal (Tabarsa, 2008). Cada organização para determinar a utilidade e a qualidade das suas actividades, especialmente no ambiente complexo e dinâmico, tem uma necessidade urgente do sistema de medição. Por outro lado, a falta de um sistema de avaliação e controlo é considerada o meio de falta de comunicação com o ambiente dentro e fora da organização.

Produktbeschreibung
Governo através da implementação do seu sistema de medição do desempenho dos funcionários com o objectivo de melhorar o estado actual do sistema de medição entre gestores, supervisores, peritos, e pessoal (Tabarsa, 2008). Cada organização para determinar a utilidade e a qualidade das suas actividades, especialmente no ambiente complexo e dinâmico, tem uma necessidade urgente do sistema de medição. Por outro lado, a falta de um sistema de avaliação e controlo é considerada o meio de falta de comunicação com o ambiente dentro e fora da organização.
Autorenporträt
Shahram Gilaninia is an Associate Professor of Industrial Management. He has published more than 200 papers in reputable academic journals. His interests are work in industries, new product, Supply chain management, production planning, this book addresses different activities and Methods of effectiveness in increasing science of POM.