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É evidente que os recursos humanos são a pedra angular de muitas empresas de qualquer sector. No atual cenário económico, as vantagens competitivas das empresas residem mais no talento coletivo dos seus colaboradores do que nos seus activos, sejam eles imobiliários, tecnológicos ou meios de produção.Este livro apresenta os fundamentos básicos da nova gestão de recursos humanos nas empresas. Para o efeito, começamos pelo novo paradigma da gestão das pessoas, porque chegou o momento da inteligência voluntária.Seguir-se-á uma análise dos desafios da transição profissional da nova gestão de RH e dos primeiros 100 dias do seu mandato.…mehr

Produktbeschreibung
É evidente que os recursos humanos são a pedra angular de muitas empresas de qualquer sector. No atual cenário económico, as vantagens competitivas das empresas residem mais no talento coletivo dos seus colaboradores do que nos seus activos, sejam eles imobiliários, tecnológicos ou meios de produção.Este livro apresenta os fundamentos básicos da nova gestão de recursos humanos nas empresas. Para o efeito, começamos pelo novo paradigma da gestão das pessoas, porque chegou o momento da inteligência voluntária.Seguir-se-á uma análise dos desafios da transição profissional da nova gestão de RH e dos primeiros 100 dias do seu mandato.
Autorenporträt
Pere Cantarero Verger si è laureato in Scienze dell'Educazione presso la UIB e ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane presso la UOC. Ha una vasta esperienza nella gestione delle risorse umane ed è uno dei pochi ad aver ricoperto responsabilità di gestione in tutte e quattro le amministrazioni: statale, regionale, insulare e locale.