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Este livro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolução e as suas implicações. Apresenta as diferentes aplicações da inteligência artificial na gestão dos recursos humanos e as vantagens que oferece às empresas.Em particular, a utilização da inteligência artificial pode facilitar o processo de recrutamento, analisando os currículos dos candidatos e propondo os melhores perfis para um determinado posto. Pode também automatizar o processo de avaliação do desempenho do pessoal. Graças à inteligência…mehr

Produktbeschreibung
Este livro "Gestion des RH 2.0 : Révolution de la gestion des ressources humaines des entreprises par l'intelligence artificielle" explora esta revolução e as suas implicações. Apresenta as diferentes aplicações da inteligência artificial na gestão dos recursos humanos e as vantagens que oferece às empresas.Em particular, a utilização da inteligência artificial pode facilitar o processo de recrutamento, analisando os currículos dos candidatos e propondo os melhores perfis para um determinado posto. Pode também automatizar o processo de avaliação do desempenho do pessoal. Graças à inteligência artificial, é possível oferecer uma formação adaptada às necessidades de cada trabalhador. Este livro oferece uma perspetiva abrangente sobre o impacto da inteligência artificial na gestão de talentos de uma empresa. Explora os benefícios, as limitações e as implicações éticas desta revolução e sugere formas de utilizar a inteligência artificial de forma responsável neste domínio.
Autorenporträt
Georges HATHRY, Managing Partner of DEAN CONSULTING, is a consultant specializing in improving the performance of administrative and financial departments. He has helped several General Managers reorganize their administrative and financial management systems. He has helped several multinationals improve their global performance.