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O Dr. Abrhiem, como pessoa prática na profissão atual de empresário há mais de 30 anos, permite-lhe partilhar as suas experiências e competências com gestores e alunos, juntamente com a formação combinada. Gestores, funcionários, professores e estudantes aprenderão sobre a gestão de organizações e a função de recursos humanos. Os gestores estarão preparados para controlar a seleção e o desenvolvimento do pessoal, a igualdade de oportunidades, a remuneração, os benefícios e os requisitos de segurança e saúde. Os gestores analisarão várias questões de recursos humanos utilizando uma abordagem de…mehr

Produktbeschreibung
O Dr. Abrhiem, como pessoa prática na profissão atual de empresário há mais de 30 anos, permite-lhe partilhar as suas experiências e competências com gestores e alunos, juntamente com a formação combinada. Gestores, funcionários, professores e estudantes aprenderão sobre a gestão de organizações e a função de recursos humanos. Os gestores estarão preparados para controlar a seleção e o desenvolvimento do pessoal, a igualdade de oportunidades, a remuneração, os benefícios e os requisitos de segurança e saúde. Os gestores analisarão várias questões de recursos humanos utilizando uma abordagem de estudo de caso neste livro. Os casos de ambiente de negócios internacionais são concebidos para explorar o ambiente macro e micro dos negócios internacionais, com análise das estratégias funcionais das empresas multinacionais. Nos próximos anos, o Dr. Abrhiem continuará a desenvolver o seu programa de investigação. Há muitas mudanças nas políticas e procedimentos de formação. O Dr. Abrhiem espera que estes objectivos continuem a ser as pedras angulares da sua abordagem à organização e aos esforços de conceção de cursos no futuro.
Autorenporträt
Dr Abrhiem skoncentrowä swoje badania w szczególno¿ci na decyzjach dotycz¿cych polityki szkoleniowej, gdy firmy wkraczaj¿ w przysz¿o¿¿. Badanie to obejmuje zmiany w sile roboczej, wp¿yw na HR, nacisk na szkolenia i planowanie sukcesji. Jego badania koncentruj¿ si¿ na przywództwie i warto¿ciach etycznych w kulturach biznesowych.