Gesucht: Kulturmanager - Klein, Armin (Hrsg.)
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Berufsaussichten und -anforderungen für Kulturmanager This book brings together the theory, structure and practice of legal semiotics in an accessible style. It introduces the concepts of legal semiotics and offers an insight in contemporary and future directions which the semiotics of law is going to take.
Welche Kulturmanager braucht der Markt? Diese Frage beantwortet das Buch kenntnisreich und auf der Basis von umfangreichen Recherchen. Es wurde etwa 40 Leiter von Kultureinrichtungen befragt und zudem eine umfangreiche Umfrage zum Thema erhoben: Auf diese Weise gelingt eine Darstellung…mehr

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Produktbeschreibung
Berufsaussichten und -anforderungen für Kulturmanager
This book brings together the theory, structure and practice of legal semiotics in an accessible style. It introduces the concepts of legal semiotics and offers an insight in contemporary and future directions which the semiotics of law is going to take.
Welche Kulturmanager braucht der Markt? Diese Frage beantwortet das Buch kenntnisreich und auf der Basis von umfangreichen Recherchen. Es wurde etwa 40 Leiter von Kultureinrichtungen befragt und zudem eine umfangreiche Umfrage zum Thema erhoben: Auf diese Weise gelingt eine Darstellung von Berufsanforderungen und Berufsaussichten für alle (angehenden) Kulturmanager.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Dr. Armin Klein ist Professor für Kulturmanagement und Kulturwissenschaft am Institut für Kulturmanagement in Ludwigsburg und regelmäßiger Lehrbeauftragter an den Universitäten Basel und Freiburg.
Rezensionen
"[...] Klein und sein Team legen eine anregende und aufschlussreiche Studie vor, die Fragestellungen und Anreize für nachfolgende (Einzel)-untersuchungen gibt und nicht nur für Studenten und Dozenten des Kulturmangements von Interesse sein dürfte." Newsletter des Instituts für Kulturkonzepte Hamburg e.V., 2-2010

"In allen Kapiteln finden sich wertvolle Hinweise für Studierende, Lehrende und anderweitig interessierte Menschen. Im elften Kapitel resümiert der Autor weitere bemerkenswerte Ergebnisse, z.B. dass nur 1/3 der Befragten aus der Praxis ohne Einschränkung in Zukunft KulturmanagerInnen einstellen würden. Seine Schlussfolgerung: Kulturmanagement ist offenbar noch nicht in der Praxis angekommen. Fazit: Eine sehr interessante Studie, die alle in diesen Fragen Beschäftigten unbedingt berücksichtigen sollten." www.socialnet.de, 28.09.2009