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Essay aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird dargestellt, wie sich Unternehmen die Erkenntnis über das Karrierebedürfnis des Mitarbeiters zunutze machen können, um personalpolitischen Herausforderungen zu begegnen, aber auch gleichzeitig einen zufriedenen Mitarbeiterstamm zu schaffen. Denn wie zu Beginn der Arbeit verdeutlicht, sind nur zufriedene Mitarbeiter, gute Mitarbeiter.Mithilfe des strategischen Talent Managements wird ein möglicher Lösungsansatz vorgestellt, wie konkret Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt werden können. Doch zunächst einige aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements:Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel der letzten Jahre hat die deutsche Arbeitswelt nachhaltig verändert.