Gouvernance et responsabilité des ONG dans la province de Manicaland au Zimbabwe - Dhafana, Albert
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Ce travail apporte un éclairage de pointe sur la dynamique, les défis et les opportunités présents dans les agences de développement, communément appelées organisations non gouvernementales. Cette étude fondée sur des données probantes est particulièrement motivée par la nécessité d'inspirer et d'infuser des principes de gouvernance d'entreprise testés et éprouvés dans ces organisations. Les communautés luttent souvent pour subvenir à leurs besoins et leur exposition aux aléas des adversités politiques et socio-économiques les place du côté négatif du développement. Les connaissances en…mehr

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Produktbeschreibung
Ce travail apporte un éclairage de pointe sur la dynamique, les défis et les opportunités présents dans les agences de développement, communément appelées organisations non gouvernementales. Cette étude fondée sur des données probantes est particulièrement motivée par la nécessité d'inspirer et d'infuser des principes de gouvernance d'entreprise testés et éprouvés dans ces organisations. Les communautés luttent souvent pour subvenir à leurs besoins et leur exposition aux aléas des adversités politiques et socio-économiques les place du côté négatif du développement. Les connaissances en matière de gouvernance, soutenues par de bonnes pratiques de gestion financière, pourraient être le chaînon manquant pour assurer la subsistance des groupes et des communautés vulnérables. Ce document fournit justement la prescription opportune, enracinée dans les expériences et les réalités des communautés directement affectées par la matrice de développement. Ce travail corrobore des efforts de développement similaires et constitue certainement un ajout intéressant à la banque d'investissement littéraire.
Autorenporträt
Né en 1979 dans les milieux modestes de la campagne zimbabwéenne, il est un praticien enthousiaste du développement organisationnel, avec plus de 10 ans d'engagement et d'implication dans la communauté. Il croit fermement aux interventions de développement humain fondées sur des données probantes. La connaissance de la gouvernance d'entreprise est essentielle dans les initiatives communautaires visant à assurer un développement durable.