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Liderar para criar uma mudança sustentável (negócios e desenvolvimentos nacionais) é uma tarefa muito complexa na sociedade interligada de hoje. A necessidade de um desenvolvimento empresarial sustentável é sentida hoje mais do que em qualquer outro momento da existência humana. O Modelo de Governança Integral refere-se a um sistema que define como a organização é dirigida, monitorada e controlada através da incorporação de medidas e reformas sustentáveis que promovem a criação de valor, bem como resultados benéficos a longo prazo para a organização. As análises demonstraram claramente que um bom sistema de governança pode ser desenvolvido com base nos seguintes princípios: responsabilidade, participação, equidade e inclusão, transparência, políticas, eficácia e eficiência, e capacidade de resposta. O estudo revelou que a governança corporativa sustentável é construída sobre a plataforma da ética, da moral e dos valores. Ele mostra como a cultura da organização determina e dita sua liderança. De uma perspectiva diferente, uma governança corporativa robusta facilita a eficiência da organização, o que implica que qualquer investidor que investir na empresa receberá bons retornos pelo seu investimento.