Andere Kunden interessierten sich auch für
![Grondbeginselen van het beheer]( "Grondbeginselen van het beheer")
Grondbeginselen van het beheer50,99 €![Grondbeginselen van de bedrijfskunde]( "Grondbeginselen van de bedrijfskunde")
Grondbeginselen van de bedrijfskunde26,99 €![Management van verandering en innovatie in het onderwijs]( "Management van verandering en innovatie in het onderwijs")
Management van verandering en innovatie in het onderwijs32,99 €![De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief]( "De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief")
De praktijk van het geven van fooien: Een Nieuw-Zeelands perspectief18,99 €![KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES]( "KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES")
KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES37,99 €![Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding]( "Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding")
Praktijken voor het beheer van de klantrelatie (CRM) en gastenbinding35,99 €![De oplossing voor het kobaltcircuit bij hydro-metallurgische installaties van structuur]( "De oplossing voor het kobaltcircuit bij hydro-metallurgische installaties van structuur")
De oplossing voor het kobaltcircuit bij hydro-metallurgische installaties van structuur18,99 €
Human Resource Management is een managementfunctie die zich bezighoudt met het aannemen, motiveren en onderhouden van personeel in een organisatie. Human Resource Management houdt zich bezig met zaken die te maken hebben met medewerkers zoals werving, training, ontwikkeling, beloning, motivatie, communicatie en administratie. Human Resource Management (HRM) is de praktijk van het werven, aannemen, inzetten en managen van medewerkers in een organisatie. HRM wordt vaak eenvoudigweg human resources (HR) genoemd. Net als bij andere bedrijfsmiddelen is het doel om effectief gebruik te maken van medewerkers, het verminderen van risico's en het maximaliseren van de return on investment (ROI). Human resource management, of HRM, wordt gedefinieerd als het proces van het managen van medewerkers in een bedrijf en het kan gaan om het aannemen, ontslaan, opleiden en motiveren van medewerkers. Een voorbeeld van human resource management is de manier waarop een bedrijf nieuwe werknemers aanwerft en deze nieuwe werknemers opleidt. Human resources generalisten behandelen alle aspecten van het personeelswerk. Zij kunnen taken hebben op alle gebieden van human resources, waaronder werving, personeelsbetrekkingen, beloning, voordelen, opleiding, evenals de administratie van het personeelsbeleid, procedures en programma's.