Güven Her Seyi Degistiren Tek Sey adli etkileyici kitabin yazari Stephen M. R. Covey, Gü-ven ve Ilham Verde dünyamizin degistigini ama liderlik tarzimizin degismedigini belirti-yor. Kuruluslarin, ekiplerin, okullarin ve ailelerinin cogu bugün hala Kumanda ve Kont-role dayali bir modelden yola cikarak mevkiye, hiyerarsilere ve uyuma odaklaniyor. Ancak isgücünün degisen demografisi, isin kendisinin degisen dogasi ve nerede nasil calisacagimi-za dair secenekler nedeniyle, bu eski yaklasim artik zaman asimina ugradi. Coveyin cözü-müyse basit Eski Kumanda ve Kontrol modelinden yeni Güven ve Ilham Ver tarzina gecmek. Güven ve Ilham Ver yaklasimi, insanlarin yaratici, is birligine yatkin ve potansiyel-le dolu olduguna inanmakla baslar. Paradigmayi degistirir ve modeli, baskalarini yönetmek-ten insanlara liderlik etmeye, konumdan etkiye, denetlemekten güvenmeye, motivasyondan ilhama dönüstürür. Liderler mikro-yönetime basvurmak yerine kendini yönetmenin gücünden yararlanirlar. Da-ha fazla itaat yerine yürekten bagliligi ve onunla birlikte gelen tutku ve yaraticiligi ortaya cikarirlar. Bunun sonucuysa Kumanda ve Kontrolün üretemeyecegi düzeyde bir aidiyet, isbirligi ve performanstir. Insanlar güvenilmeyi isterler ve güvenen bir liderleri oldugunda ellerinden gelenin en iyisini yapmak ve en iyi sekilde üretmek icin ilham alirlar. Yillar boyunca insanlara basucu kitabimin SGüven oldugunu söyledim. SGüven ve Ilham Veri okuduktan sonra, artik iki basucu kitabim oldugunu söylemek zorundayim
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno