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I ricercatori specializzati nel campo dell'autotrascendenza e del comportamento di leadership al servizio degli altri hanno concluso che la presenza di tale comportamento e della spiritualità può essere essenziale per creare organizzazioni adattive e di successo. Data la richiesta e l'interesse per leader etici, morali e spirituali consapevoli degli altri e della comunità mondiale in generale, l'interesse per l'autotrascendenza e il comportamento di leadership al servizio degli altri è cresciuto notevolmente. Esistono poche prove relative alle modalità con cui i leader spirituali che si…mehr

Produktbeschreibung
I ricercatori specializzati nel campo dell'autotrascendenza e del comportamento di leadership al servizio degli altri hanno concluso che la presenza di tale comportamento e della spiritualità può essere essenziale per creare organizzazioni adattive e di successo. Data la richiesta e l'interesse per leader etici, morali e spirituali consapevoli degli altri e della comunità mondiale in generale, l'interesse per l'autotrascendenza e il comportamento di leadership al servizio degli altri è cresciuto notevolmente. Esistono poche prove relative alle modalità con cui i leader spirituali che si identificano come tali implementano il comportamento di leadership di servizio in un contesto spirituale e organizzativo. Ottenere ulteriori informazioni sulle modalità con cui i leader di servizio che si identificano come tali e la spiritualità si applicano nelle organizzazioni è prezioso per consentire alle organizzazioni di affrontare le sfide del XXI secolo. Lo scopo di questa ricerca era di esaminare se esistesse una relazione tra le variabili dell'autotrascendenza e i comportamenti percepiti di leadership di servizio tra i leader senior e i loro seguaci nei centri spirituali Nuovo Pensiero negli Stati Uniti.
Autorenporträt
Dr. Crystal J. Davis ist Führungsberaterin, Forscherin und Bloggerin. Sie verfasst einen wöchentlichen Blog zum Thema "Dienende Führung" und forscht zu Spiritualität und dienender Führung. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Vielfalt am Arbeitsplatz, Spiritualität am Arbeitsplatz der Universität Phoenix.