Tradycyjnie kobiety nie miäy prawa do edukacji; zamiast tego ju¿ w wieku nastoletnim przygotowywano je do roli gospodyni domowej. Obecnie sytuacja uleg¿a zmianie i kobiety mog¿ nawet podj¿¿ prac¿. Wchodz¿c na rynek pracy, napotykaj¿ jednak szereg barier zwi¿zanych z p¿ci¿ i znajduj¿ si¿ w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z m¿¿czyznami. W niniejszym badaniu zidentyfikowano najwäniejsze problemy, z jakimi borykaj¿ si¿ kobiety w miejscu pracy w Kamerunie, oraz ich wp¿yw na wyniki kobiet w pracy. Ponadto w artykule zaproponowano korzystne dla wszystkich strony sposoby, dzi¿ki którym specjali¿ci ds. zasobów ludzkich mog¿ ostatecznie stworzy¿ miejsce pracy, w którym sprawiedliwo¿¿ i równo¿¿ s¿ rzeczywisto¿ci¿. Zaj¿cie si¿ tymi kwestiami pomo¿e zwi¿kszy¿ udziä kobiet w rynku pracy i ich wydajno¿¿, co b¿dzie miäo wp¿yw na ogóln¿ gospodark¿ kraju. Nasza grupa docelowa to osoby pracuj¿ce zawodowo oraz specjali¿ci ds. zasobów ludzkich w ¿rodowisku pracy.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







