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Handlungsorientiert Coachen zeigt, wie Veränderung durch echtes Tun entsteht - im Körper, im Erleben, im Handeln, in Denkprozessen.Dieses Buch richtet sich an Coaches, TrainerInnen und pädagogische Fachkräfte, die systemisches Denken mit erlebnispädagogischen und verkörperten Methoden verbinden möchten. Der Leser erhält einen tiefen Einblick in die 6-Phasen-Methode des Autors, ergänzt durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und Transferimpulse.Ob beim Bauprojekt im Team, beim Bogenschießen im Einzelcoaching oder in der Reflexion am Lagerfeuer: Die Aufgaben wirken durch ihren Bezug zur…mehr

Produktbeschreibung
Handlungsorientiert Coachen zeigt, wie Veränderung durch echtes Tun entsteht - im Körper, im Erleben, im Handeln, in Denkprozessen.Dieses Buch richtet sich an Coaches, TrainerInnen und pädagogische Fachkräfte, die systemisches Denken mit erlebnispädagogischen und verkörperten Methoden verbinden möchten. Der Leser erhält einen tiefen Einblick in die 6-Phasen-Methode des Autors, ergänzt durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und Transferimpulse.Ob beim Bauprojekt im Team, beim Bogenschießen im Einzelcoaching oder in der Reflexion am Lagerfeuer: Die Aufgaben wirken durch ihren Bezug zur Lebensrealität und die gezielte Integration systemischer Fragen.Ein praxisnahes Fachbuch für alle, die Menschen, die mit Ihrem Coaching oder Training tief berühren möchten - durch Haltung, Klarheit und Resonanz.
Autorenporträt
Hallo, mein Name ist Daniel Pallaks. Ich leite seid 20 Jahren Veränderungsprozesse durch handlungsorientierte Methoden. Heute bin ich systemischer Berater, NLP Coach, Supervisor und Mitglied im DVCT. Ich leite meine eigene Coachingpraxis und darf mich stolz Vater von zwei eigenen und einem Bonuskind nennen.