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Este libro presenta la historia y la evolución del desarrollo de los recursos humanos (DRH) en Kenia en relación con la enseñanza y la formación técnica y profesional (EFTP) desde la época precolonial hasta 2005. Los objetivos del estudio son: identificar la definición de DRH tal y como se deriva y se utiliza en Kenia; trazar la historia del DRH en Kenia en relación con la EFTP desde los años de la independencia hasta 2005; describir los patrones de evolución del DRH en Kenia y su relación con la EFTP; y exponer el impacto y la situación del DRH en Kenia en relación con la EFTP a lo largo de los años, desde el periodo precolonial hasta la actualidad. Este trabajo es el resultado de una amplia investigación realizada mientras estudiaba y trabajaba en EE.UU. El DRH es una nueva área de interés en África y en los países en vías de desarrollo, por lo que es necesario que los empleados y los empresarios estudien más en esta área para conseguir un crecimiento organizativo.