La monografia analizza il metodo contrattuale di regolazione delle relazioni sociali e lavorative nella Russia contemporanea. Il libro rivela il concetto, il contenuto e i tipi di contratti di lavoro, così come la procedura e i motivi per la loro risoluzione. Particolare attenzione viene data alle garanzie legali nella conclusione del contratto di lavoro. Viene discusso il ruolo dei contratti e degli accordi collettivi nello stabilire le condizioni di lavoro dei dipendenti.
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