A képzés-fejlesztés során felmerülö nehézségek elméleti és gyakorlati vizsgálata a hatékonyság garanciája. Inspirációt és módszertani sokoldalúságot ad. Erre tesz kísérletet a könyv. Elsö fejezete a képzés-fejlesztés hátterében lévö - magyarázó erej - tipológiát vázol. Osztályozza és elemzi a tudásátadás ideáltipikus fajtáit, felhasználva Max Weber ideáltípus fogalmát. Megkülönbözteti a szemléletmód és a módszer típusú - tárgyú tudásközvetítést, alapváltozók mentén összehasonlítja öket és megfogalmazza a tipológia tanulságait is. A második fejezet meghatározza a viselkedésváltozást célzó…mehr
A képzés-fejlesztés során felmerülö nehézségek elméleti és gyakorlati vizsgálata a hatékonyság garanciája. Inspirációt és módszertani sokoldalúságot ad. Erre tesz kísérletet a könyv. Elsö fejezete a képzés-fejlesztés hátterében lévö - magyarázó erej - tipológiát vázol. Osztályozza és elemzi a tudásátadás ideáltipikus fajtáit, felhasználva Max Weber ideáltípus fogalmát. Megkülönbözteti a szemléletmód és a módszer típusú - tárgyú tudásközvetítést, alapváltozók mentén összehasonlítja öket és megfogalmazza a tipológia tanulságait is. A második fejezet meghatározza a viselkedésváltozást célzó tudásátadás kompetencia területekhez kapcsolódó fejlesztö eszközeit. Bemutatja a személyiségfejlesztés egy hatékony terápiás sémáját és a fejlesztés-segítés két történeti- majd az ezekböl integrált saját modelljét. Esetleírásokkal is szemléltet. A harmadik fejezet az oktatásra fókuszálva, egy az intézmény tanulószervezetté válását támogató, oktatásmódszertant fejlesztö lehetöséget kínál. Végül egy megvalósult példát dokumentál. A könyv elsösorban képzöknek, fejlesztöknek szól. Tartalma beszélgetések és a tudásátadás indikátorai lehetnek. Vitát és fejlesztö folyamatokat indíthatnak.
Titkos Csaba 1958-ban született Szegeden. Közgazdász, szociológus, tréner, pszichodráma vezet¿, coach, terapeuta, szervezetfejleszt¿.1982 óta a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának oktatója. F¿ érdekl¿dési területe az emberi viselkedés, a személyiségfejlesztés, a csoportmunka, a kompetencia-fejlesztés. Három gyermek édesapja.
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Internetauftritt der buecher.de internetstores GmbH
Geschäftsführung: Monica Sawhney | Roland Kölbl | Günter Hilger
Sitz der Gesellschaft: Batheyer Straße 115 - 117, 58099 Hagen
Postanschrift: Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg
Amtsgericht Hagen HRB 13257
Steuernummer: 321/5800/1497
USt-IdNr: DE450055826