Identificação de Possíveis Comportamentos Discriminatórios e Estratégias Proactivas - Bhowmik, Rajub
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A discriminação no local de trabalho causa danos consideráveis ao crescimento e desenvolvimento tanto dos empregados como da organização. O problema geral era que a discriminação no local de trabalho põe em perigo as empresas e causa riscos legais e financeiros. O problema específico abordado neste estudo foi a falta de formação entre os líderes relativamente à discriminação no local de trabalho. O objectivo desta análise qualitativa da literatura era explorar e identificar possíveis comportamentos discriminatórios e estratégias proactivas para mitigar o risco de perdas financeiras associadas…mehr

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Produktbeschreibung
A discriminação no local de trabalho causa danos consideráveis ao crescimento e desenvolvimento tanto dos empregados como da organização. O problema geral era que a discriminação no local de trabalho põe em perigo as empresas e causa riscos legais e financeiros. O problema específico abordado neste estudo foi a falta de formação entre os líderes relativamente à discriminação no local de trabalho. O objectivo desta análise qualitativa da literatura era explorar e identificar possíveis comportamentos discriminatórios e estratégias proactivas para mitigar o risco de perdas financeiras associadas à discriminação no local de trabalho. Este estudo foi uma revisão sistemática qualitativa da literatura com a abordagem hermenêutica para proporcionar uma clara compreensão e interpretação dos dados de investigação recolhidos. Os resultados do estudo sugerem que a discriminação se apresenta sempre de uma forma ou de outra no local de trabalho. O estudo avaliou o risco legal e financeiro devido à discriminação no local de trabalho e estratégias de ERM para minimizar o risco legal e financeiro e constatou que o preconceito inconsciente pode causar perdas financeiras e legais significativas para uma organização.
Autorenporträt
Dr. Rajub Bhowmik ist außerordentlicher Dozent für Polizeiwissenschaft und Strafjustiz am John Jay College of Criminal Justice der City University of New York (CUNY). Er unterrichtet auch am Hostos Community College (CUNY). Prof. Nadira Pardo ist Interimsdekanin der Schulen für Wirtschaft und Strafjustiz an der California Southern University.