Andere Kunden interessierten sich auch für
![Leadership en matière de gestion de programme dans le domaine des dispositifs médicaux à base de logiciels]( "Leadership en matière de gestion de programme dans le domaine des dispositifs médicaux à base de logiciels")
Leadership en matière de gestion de programme dans le domaine des dispositifs médicaux à base de logiciels20,99 €![Répondre aux besoins en matière de santé au travail dans une sucrerie ougandaise]( "Répondre aux besoins en matière de santé au travail dans une sucrerie ougandaise")
Répondre aux besoins en matière de santé au travail dans une sucrerie ougandaise29,99 €![Besoins en formation des travailleurs de première ligne sur la gestion des données à Bihar, Inde]( "Besoins en formation des travailleurs de première ligne sur la gestion des données à Bihar, Inde")
Besoins en formation des travailleurs de première ligne sur la gestion des données à Bihar, Inde23,99 €![Analyse et Identification des Besoins de Formation]( "Analyse et Identification des Besoins de Formation")
Analyse et Identification des Besoins de Formation25,99 €![Candidats à la formation dans le domaine des compétences]( "Candidats à la formation dans le domaine des compétences")
Candidats à la formation dans le domaine des compétences36,99 €![Gestion des risques dans le domaine de la santé et analyse des risques en implantologie dentaire]( "Gestion des risques dans le domaine de la santé et analyse des risques en implantologie dentaire")
Gestion des risques dans le domaine de la santé et analyse des risques en implantologie dentaire26,99 €![Défis et opportunités en matière d'emploi des jeunes : le cas de la Sierra Leone]( "Défis et opportunités en matière d'emploi des jeunes : le cas de la Sierra Leone")
Défis et opportunités en matière d'emploi des jeunes : le cas de la Sierra Leone32,99 €
Les coopératives en Éthiopie, en particulier les coopératives agricoles, sont confrontées à des problèmes multidimensionnels. Néanmoins, ces problèmes sont principalement liés au manque de compétences en matière de gestion et à l'incapacité à diriger les activités commerciales coopératives. Le faible sentiment d'appartenance et la participation insuffisante des membres constituent des problèmes sérieux pour le développement réussi des coopératives. Les sociétés coopératives n'ont pas pu satisfaire leurs membres. De nombreux membres et dirigeants de coopératives ont une compréhension très limitée des règles et réglementations coopératives. Les dirigeants et le personnel n'ont pris que des engagements verbaux qui ne seront pas bien mis en uvre. Ils sont incapables de planifier, d'organiser, de diriger, de coordonner et de contrôler les principales activités de leurs coopératives. Une meilleure gestion n'a pas été mise en pratique à tous les niveaux de l'organisation coopérative. Cette étude montre qu'une meilleure gestion passera par une éducation, une formation et un développement efficaces. La formation et le développement des ressources humaines sont des facteurs qui peuvent apporter des changements.