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A causa dei recenti sviluppi che hanno interessato la forza lavoro globale, il coinvolgimento dei dipendenti è diventato un tema caldo tra i professionisti delle risorse umane di tutto il mondo. La vivace discussione volta a cogliere il concetto sfuggente ha portato a sempre più quadri e modelli. Tuttavia, non molta attenzione è stata dedicata alla comprensione di come questi quadri si applichino in contesti culturali diversi. Svelando le origini del coinvolgimento dei dipendenti, questo libro getta le basi per esplorare come il coinvolgimento dei dipendenti si manifesta nel contesto culturale russo.