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Tra teoria e pratica, il management è sempre stato considerato e attuato in mille modi. Di fronte a un ambiente sempre più ostile (cambiamenti economici, sociali, culturali, ambientali, ecc.), le aziende devono ripensare il proprio stile di gestione. Dove trovare il proprio posto tra le diverse correnti di pensiero e i desideri di ciascuno, tenendo conto dei vincoli di un mercato in continua evoluzione? Come si può riunire il melting pot generazionale e culturale di un'azienda attorno a un progetto comune? I coautori si propongono di analizzare l'evoluzione del management nel tempo e di evidenziare le tecniche di gestione dirompenti e le cause che ne hanno determinato la nascita.