Il morale dei dipendenti come strumento di performance organizzativa - Muhammad, Ghulam;Shah, Zubair
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Il termine morale è comunemente usato nel mondo degli affari. Il morale dei dipendenti è fondamentale per le prestazioni aziendali. Un alto morale migliora le prestazioni dell'organizzazione, mentre un basso morale ha un impatto negativo sulle prestazioni. Un alto livello di morale dei dipendenti è la chiave della redditività e della stabilità dell'azienda. Questo libro copre diverse dimensioni del morale dei dipendenti, come i sistemi di retribuzione, il comportamento della leadership, la fiducia nell'organizzazione, l'ambiente di lavoro e la soddisfazione lavorativa. In questo libro l'autore…mehr

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Produktbeschreibung
Il termine morale è comunemente usato nel mondo degli affari. Il morale dei dipendenti è fondamentale per le prestazioni aziendali. Un alto morale migliora le prestazioni dell'organizzazione, mentre un basso morale ha un impatto negativo sulle prestazioni. Un alto livello di morale dei dipendenti è la chiave della redditività e della stabilità dell'azienda. Questo libro copre diverse dimensioni del morale dei dipendenti, come i sistemi di retribuzione, il comportamento della leadership, la fiducia nell'organizzazione, l'ambiente di lavoro e la soddisfazione lavorativa. In questo libro l'autore discute anche l'impatto del morale dei dipendenti sulla performance organizzativa.
Autorenporträt
O Sr. Ghulam Muhammad trabalha na Universidade M. A. Jinnah, em Carachi, como gestor sénior de recursos humanos e membro adjunto do corpo docente. Possui um mestrado em gestão de recursos humanos da PAF KIET e um MBA da Universidade M. A. Jinnah. O seu doutoramento em Recursos Humanos está em curso, estando também envolvido em actividades de ensino e investigação desde há 11 anos.