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O objetivo do estudo é compreender a psicologia dos trabalhadores em relação a actividades empresariais éticas e de RSE. Os dados foram recolhidos a partir de fontes primárias e secundárias. O tamanho da amostra foi de 200 inquiridos de 4 empresas; a sua seleção baseia-se totalmente na amostragem não probabilística. No que se refere aos indivíduos, o seu empenho na ética depende de três factores. O primeiro é o sentido de valores do indivíduo; o segundo é o que a sociedade aceita como norma e o terceiro são os sistemas, que podem ser desenvolvidos para garantir a adoção das melhores práticas. Se as empresas indianas pudessem também ser consideradas como estando ao serviço e à altura dos seus compromissos para com os interessados, provavelmente teriam começado a seguir o caminho certo para desenvolver um roteiro para a construção de uma cultura de melhor ética e integridade empresarial.