Susan Jareck Petraski

Implementação de Estratégias de Recursos Humanos

A partir da perspectiva do Balanced Scorecard

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Em função da globalização dos mercados e a necessidade de respostas rápidas ao ambiente no qual estão inseridas, as organizações precisam desenvolver estratégias capazes de sustentar vantagem competitiva. Essa obra tem como objetivo geral identificar e analisar de que forma a administração de recursos humanos alinha seus processos à estratégia corporativa a partir da perspectiva do balanced scorecard; como ocorre o processo de estabelecimento das estratégias no nível corporativo; como as estratégias de nível corporativo são desdobradas em objetivos e estratégias no nível funcional; bem como de que forma os gestores utilizam mecanismos integrados de comunicação, estabelecimento de metas e incentivos ou recompensas para direcionar a equipe de recursos humanos. Para tanto foi realizada pesquisa em uma organização do setor automobilístico, que atua mundialmente, tendo no Brasil uma estrutura corporativa e seis unidades de negócios. Os resultados da pesquisa apontam para a efetividade do uso do balanced scorecard como ferramenta para a implementação de estratégias.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edições Acadêmicas
• Seitenzahl: 132
• Erscheinungstermin: 18. Mai 2018
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 8mm
• Gewicht: 215g
• ISBN-13: 9786139610594
• ISBN-10: 6139610591
• Artikelnr.: 60408286

Autorenporträt

Professionista con oltre 15 anni di esperienza nei processi delle risorse umane. Ha lavorato come assistente al corso di economia aziendale. Ha conseguito un Master in Business Administration con enfasi sulla strategia presso il PUC-PR, una laurea in Business Administration presso il PUC-PR, Professional & Self Coaching, Behavioural Analyst e 360° Analyst Training, tutti presso l'IBC.