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Este livro aborda a avaliação de pessoas com deficiências nas organizações. Sabemos que é desafio da empresa incluir estas pessoas no ambiente de trabalho, além de discutir como se deve agir para integrá-las. O objetivo deste trabalho é avaliar um programa de inclusão em uma empresa, projeto que envolve acessibilidade, superação, adaptação ao ambiente de trabalho, importância em valorizar os deficientes, incluir e integrar pessoas com deficiência nas unidades. Este livro conta a vivência da autora em uma organização, enfrentando os reais problemas do dia-a-dia e encontrando soluções para…mehr

Produktbeschreibung
Este livro aborda a avaliação de pessoas com deficiências nas organizações. Sabemos que é desafio da empresa incluir estas pessoas no ambiente de trabalho, além de discutir como se deve agir para integrá-las. O objetivo deste trabalho é avaliar um programa de inclusão em uma empresa, projeto que envolve acessibilidade, superação, adaptação ao ambiente de trabalho, importância em valorizar os deficientes, incluir e integrar pessoas com deficiência nas unidades. Este livro conta a vivência da autora em uma organização, enfrentando os reais problemas do dia-a-dia e encontrando soluções para validar a importância do desenvolvimento de um programa para este público.
Autorenporträt
Rebeca Fialho Maniezzo da Silva, 28 Jahre alt, gehörlos, hat einen Abschluss in Psychologie und arbeitet in der Personalabteilung eines multinationalen Unternehmens an einem Projekt zur Integration von Menschen mit Behinderungen in das Unternehmen. Sie arbeitet in der klinischen Psychologie mit gehörlosen und hörgeschädigten Menschen. Rebeca ist außerdem Lehrerin für Libras (brasilianische Gebärdensprache).