Informationelle Governance im Krisenkontext - FENG, Min;Feng, David
91,90 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
0 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Das Buch über Information Governance in Krisenzeiten untersucht die Herausforderungen und Strategien, die mit Information Governance in Organisationen in Krisenzeiten verbunden sind. Der Text konzentriert sich darauf, wie verschiedene sozioökonomische Krisen, darunter der Brexit, COVID-19 und geopolitische Spannungen, die Notwendigkeit robuster Informationsverwaltungssysteme deutlich gemacht haben. Das Dokument erläutert, wie sich die Verbreitung von Desinformation und Fake News auf Unternehmen auswirkt, und betont die Bedeutung eines präzisen Datenmanagements für den Erfolg von Organisationen…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Das Buch über Information Governance in Krisenzeiten untersucht die Herausforderungen und Strategien, die mit Information Governance in Organisationen in Krisenzeiten verbunden sind. Der Text konzentriert sich darauf, wie verschiedene sozioökonomische Krisen, darunter der Brexit, COVID-19 und geopolitische Spannungen, die Notwendigkeit robuster Informationsverwaltungssysteme deutlich gemacht haben. Das Dokument erläutert, wie sich die Verbreitung von Desinformation und Fake News auf Unternehmen auswirkt, und betont die Bedeutung eines präzisen Datenmanagements für den Erfolg von Organisationen und den Kampf gegen Fake News. "Information Governance ist eine Lösung, um die Komplexität von Krisen zu überwinden, indem sie den Informationsfluss, die Datengenauigkeit und die strategische Entscheidungsfindung sicherstellt. Die Pandemie und die damit verbundenen Störungen haben die Schwachstellen in den Informationssystemen vieler Organisationen aufgezeigt und die Notwendigkeit von anpassungsfähigeren und widerstandsfähigeren Governance-Modellen hervorgehoben.
Autorenporträt
Min Feng, doutorada em Ciências da Gestão, é professora e investigadora na ESLSCA Paris. A sua investigação centra-se no stress tecnológico, na governação financeira, na gestão de recursos humanos e nos sistemas de informação em contextos de crise.David Feng, doutorado em Ciências da Gestão, trabalha com a mudança organizacional e o bem-estar no local de trabalho.