Insan kaynaklari yönetiminin gelisimini, calisma alanlarini, sorunlarini ve cözüm yollarini ele alan bu calismamiz; gerek kamu sektörü, gerekse özel sektördeki teori ve uygulamalari kapsayacak sekilde on alti bölümden olusmaktadir. Kitapta örgütlerde insan kaynaklari ve yönetimi, insan kaynaklari yönetiminin cevresi, etkilendigi unsurlar, ilkeleri, teknik islevleri ele alinmistir. Insan kaynaklarinin planlanmasi, insan kaynaklarina erisme, ise alma ve sinavlar, insan kaynaklarini yönlendirme ve motivasyon, insan kaynaklarinin egitimi ve gelistirilmesi, insan kaynaklari yönetiminde sistemler, ücretin önemi ve ücreti etkileyen unsurlar konularini iceren kitap, ayrica insan kaynaklarinin degerlendirilmesi ve yükseltilmesi, insan kaynaklari yönetiminde disiplin, disiplin cezalari, haklar, yükümlülükler, yasaklar, emeklilik ve sosyal güvenlik ile uluslararasi insan kaynaklari yönetimi konularini kapsamaktadir. Calismanin ögrencilerimize ve konuyla ilgilenen herkese yardimci olacagina inaniyoruz.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







