Andere Kunden interessierten sich auch für
![Insan Kaynaklari Yönetimi - Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlügü]( "Insan Kaynaklari Yönetimi - Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlügü")
Insan Kaynaklari Yönetimi - Kalite Yönetim Sistemleri Terimler Sözlügü10,99 €![Güncel Formlarla Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Güncel Formlarla Insan Kaynaklari Yönetimi")
Güncel Formlarla Insan Kaynaklari Yönetimi14,99 €![Örgütsel Strateji ve Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Örgütsel Strateji ve Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi")
Örgütsel Strateji ve Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi14,99 €![Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi")
Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi16,99 €![Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Insan Kaynaklari Yönetimi")
Insan Kaynaklari Yönetimi14,99 €![Calisan Memnuniyetinin Insan Kaynaklari Yönetimi Üzerindeki Etkinligi]( "Calisan Memnuniyetinin Insan Kaynaklari Yönetimi Üzerindeki Etkinligi")
Calisan Memnuniyetinin Insan Kaynaklari Yönetimi Üzerindeki Etkinligi10,99 €![Saglikta Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Saglikta Insan Kaynaklari Yönetimi")
Saglikta Insan Kaynaklari Yönetimi25,99 €
Insan, hayatinin giderek karmasiklasan kosullarina gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal acidan nasil uyum göstermektedir Uyumu kolaylastirici faktörler var midir Günümüzde yasanan hizli degisme ve gelismelerin yol actigi uyum sorunlari ve bunlarla basa cikma cabalari hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir ugrasi alanini olusturmaktadir. Insan kaynagindan etkin bir bicimde yararlanmayi önemli ölcüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadir. Cünkü bireylerin uyum sorunlari cözümlendigi oranda sosyal hayatlarinda ve is hayatlarinda basarili olabilecekleri bir gercektir. Dolayisiyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarinda calisanlarin uyumlarini kolaylastiracak sosyal desteklerin büyük önemi vardir. Diger yandan günümüzde yasanan hizli gelisme ve hizli bilgi artisi da uyum cabasinin sürekliligini gerektirmektedir.