32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Celem tych badä jest okre¿lenie zestawu realnych strategii agencji pracy tymczasowej oraz instrumentów, które mo¿e ona wykorzystä do ich wdro¿enia. Aby osi¿gn¿¿ ten cel, nale¿y odpowiedzie¿ na cztery kluczowe pytania: 1) sk¿d si¿ wzi¿¿a praca tymczasowa i dok¿d zmierza? 2) w jaki sposób praca tymczasowa mo¿e by¿ wykonywana i jak mo¿na j¿ regulowä? 3) jakie s¿ czynniki wp¿ywaj¿ce na popyt i podä us¿ug pracy tymczasowej? 4) jakie instrumenty mog¿ by¿ stosowane przez agencje w celu przezwyci¿¿enia problemu utowarowienia i zbudowania nowych rynków? Agencja d¿¿¿ca do przezwyci¿¿enia problemu…mehr

Produktbeschreibung
Celem tych badä jest okre¿lenie zestawu realnych strategii agencji pracy tymczasowej oraz instrumentów, które mo¿e ona wykorzystä do ich wdro¿enia. Aby osi¿gn¿¿ ten cel, nale¿y odpowiedzie¿ na cztery kluczowe pytania: 1) sk¿d si¿ wzi¿¿a praca tymczasowa i dok¿d zmierza? 2) w jaki sposób praca tymczasowa mo¿e by¿ wykonywana i jak mo¿na j¿ regulowä? 3) jakie s¿ czynniki wp¿ywaj¿ce na popyt i podä us¿ug pracy tymczasowej? 4) jakie instrumenty mog¿ by¿ stosowane przez agencje w celu przezwyci¿¿enia problemu utowarowienia i zbudowania nowych rynków? Agencja d¿¿¿ca do przezwyci¿¿enia problemu utowarowienia i zbudowania pozycji rynkowej w segmencie rynku o wi¿kszej warto¿ci dodanej powinna zintensyfikowä swoje relacje z pracownikiem, z firmami klientów i ze spo¿ecze¿stwem. Polega to na odej¿ciu od koncepcji pracy agencyjnej jako dziäalno¿ci przypominaj¿cej "po¿redników produktowych". Dokonano przegl¿du instrumentów ewolucji pracy agencyjnej i zilustrowano warunki ich stosowania. Kluczow¿ koncepcj¿ jest opracowanie d¿ugofalowej strategii, której celem jest stanie si¿ partnerem w zarz¿dzaniu kapitäem ludzkim firm klientów, a nie tylko dostawc¿ umiej¿tno¿ci peryferyjnych do zlece¿ krótkoterminowych.
Autorenporträt
Daniel Gouveia M. Agnoli, PhD, is currently working as a market research analyst for a large private employment agency. He has worked for many years as a free-lance researcher in european projects as well as for labour unions and other non profit organizazions. He obtained his PhD degree in 2010 at Adapt-Fondazione Marco Biagi.