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En la mayoría de los casos, la integración profesional se analiza mediante una serie de indicadores objetivos -la tasa de empleo, la tasa de desempleo, la tasa de paro- que, aunque son muy importantes, no logran captar la complejidad del proceso. Esto se debe también a que la integración profesional es un proceso complejo que implica decisiones, múltiples trayectorias profesionales, la formación de la identidad socioprofesional, etc.