Na maioria das vezes, a integração profissional é analisada por meio de uma série de indicadores objetivos - taxa de emprego, taxa de desemprego, taxa de subemprego - que, embora muito importantes, não conseguem captar a complexidade do processo. Isto também se deve ao facto de a integração profissional ser um processo complexo que envolve decisões, múltiplas trajetórias profissionais, formação da identidade socioprofissional, etc.
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