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Este é um pequeno ensaio sobre a ideia de incorporar questões que são tradicionalmente ignoradas no estudo da liderança. Algumas dessas questões são a inteligência existencial, a atenção plena, a autenticidade e o sentido da vida. O trabalho baseia-se na estrutura filosófica existencial inicial e discute as implicações destes temas no domínio da teoria da liderança autêntica. Os argumentos são apresentados sob a forma de proposições, uma vez que se trata de um modelo teórico em desenvolvimento.